Meewerkstage

Tijdens een opleiding aan het hoger beroepsonderwijs zal de student vaak één of meerdere stages moeten lopen. Deze stages worden eigenlijk altijd uitgevoerd bij bedrijven die opereren in het bedrijfsleven. Door studenten stage te laten lopen bij bijvoorbeeld recruiters, die vacatures gemeente beoordelen en indelen, kunnen de studenten zien hoe het er in het werkende leven aan toe gaat. Door de proeven van het werkende leven ontwikkelen de studenten allerlei soorten vaardigheden die je alleen in de praktijk kunt leren. Een meewerkstage is perfect om de student van theoretische lessen naar de echte praktijk te brengen. Het is per school verschillend hoeveel stages er worden verwacht. Dit verschilt zelfs per opleiding ook nog eens. Veel opleidingen kennen een soort snuffelstage van twee weken, waarin de student even leert ruiken aan een bedrijf. Hierna volgt vaak de vakantie, waarna zij later verder gaan met de meewerkstage. Deze stage duurt een half jaar, waarin het meewerken binnen de organisatie centraal staat. Je wordt dan vaak ook gezien als Trainee schuldhulpverlener: je wordt wegwijs gemaakt binnen het bedrijf in de eerste maand ongeveer, waarna er verwacht wordt dat je zelfstandig aan de slag gaat. Naast het meewerken heeft de school natuurlijk ook nog een aantal verwachtingen van de stage. Je moet aantonen dat je jezelf hebt ontwikkeld, en dit gebeurd vaak aan de hand van een klein onderzoek. Er wordt iets simpels onderzocht, waarna dit uitgewerkt wordt en er een advies wordt gegeven aan de organisatie. Het is vergelijkbaar met een afstudeerscriptie, alleen is de laatstgenoemde een stuk groter. De opdracht voor de meewerkstage wordt door de hogescholen vaak relatief beperkt gehouden, omdat er anders geen ruimte meer is voor het meewerken en ervaring op doen. Dit is het hoofddoel, en dus vergt dit ook de meeste aandacht.